Einordnung
Preis nicht genannt
Als Verhandlungsgrundlage ergibt sich ein Richtwert-Korridor von 255 T€ – 383 T€.
- Richtwert-Korridor
- 255 T€ – 383 T€
- Ertragswert
- bei dieser Größe wenig aussagekräftigNach Abzug eines Unternehmerlohns bleibt kaum Übergewinn. Kleinere Kanzleien werden meist in eine bestehende Kanzlei eingegliedert und nach dem Umsatzverfahren bepreist.
- Steuerkanzleien bundesweit
- 133 Angebote, zu wenige Preisangaben
- Sachsen
- 3 weitere Angebote dieser Art
Wie wir rechnen
- Richtwert-Korridor: 80 % bis 120 % des Jahresumsatzes – übliche Spanne des Umsatzverfahrens, bis genügend Angebote mit Preis und Umsatz vorliegen.
- Ertragswert: Gewinn vor Unternehmerlohn (falls nicht genannt: 30 %–40 % des Umsatzes) abzüglich eines kalkulatorischen Unternehmerlohns von 110.000 €, multipliziert mit 3 bis 5.
- Preisampel: unter dem Marktkorridor = „unter Marktniveau“, darin = „marktüblich“, darüber = „über Marktniveau“.
- Alle Werte sind Orientierungen aus Angebotsdaten. Sie ersetzen weder ein Gutachten noch die Prüfung von Mandantenstruktur, Verträgen und Abschlüssen.
Finanzierungsrechnung
Beispiel mit 90 % Fremdkapital, 10 Jahre Laufzeit, 5,5 % Zins, gerechnet mit der Mitte des Richtwert-Korridors. Förderkredite können günstiger sein.
| Eigenkapital (10 %) | 31.900 € |
|---|---|
| Monatliche Rate | 3.174 € |
| Benötigter Jahresgewinn inkl. Unternehmerlohn | 148.089 € |
| Tragfähigkeit | knapp – der Gewinn deckt die Belastung nicht mit Puffer |
Vergleichbare Angebote in Sachsen
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Prüfpunkte vor dem Gespräch
- Umsätze der letzten drei Jahre nach Leistungsarten; Anteil der zehn größten Mandanten am Umsatz
- Mandantenstruktur: Alter der Mandanten, Branchen, Laufzeit der Mandate, Honorarniveau nach StBVV oder Pauschalen
- Mandantenübergang: Mitarbeit des Abgebers in der Übergangszeit und Kaufpreisanpassung bei Mandatsverlusten vertraglich regeln
- Verschwiegenheit: Einsicht in Mandantenakten erst nach Zustimmung der Mandanten bzw. über Berufsträger
- Arbeitsverhältnisse gehen über (§ 613a BGB) – Qualifikation, Alter und Bindung des Teams prüfen
- Mietvertrag, Software-Lizenzen und Datenbestände (Übertragung bei DATEV & Co.)
- Berufshaftpflicht, laufende Haftungsfälle und Fristenkontrolle