Prüfpunkte vor dem Gespräch

• Umsätze der letzten drei Jahre nach Leistungsarten; Anteil der zehn größten Mandanten am Umsatz
• Mandantenstruktur: Alter der Mandanten, Branchen, Laufzeit der Mandate, Honorarniveau nach StBVV oder Pauschalen
• Mandantenübergang: Mitarbeit des Abgebers in der Übergangszeit und Kaufpreisanpassung bei Mandatsverlusten vertraglich regeln
• Verschwiegenheit: Einsicht in Mandantenakten erst nach Zustimmung der Mandanten bzw. über Berufsträger
• Arbeitsverhältnisse gehen über (§ 613a BGB) – Qualifikation, Alter und Bindung des Teams prüfen
• Mietvertrag, Software-Lizenzen und Datenbestände (Übertragung bei DATEV & Co.)
• Berufshaftpflicht, laufende Haftungsfälle und Fristenkontrolle

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